2020年
企業(yè)社會責(zé)任報告
浙江東方豪博管業(yè)有限公司
2021年3月
關(guān)于本報告說明
1、報告簡介：報告回顧了公司2020年在社會責(zé)任方面所做的各項工作，披露了公司履行經(jīng)濟、環(huán)境和社會責(zé)任方面的理念、踐行和成績。
2、時間范圍：報告中的2020年指2020年1月1日-2020年12月30日，部分內(nèi)容適當追溯以往年份。
3、數(shù)據(jù)來源：浙江東方豪博管業(yè)有限公司網(wǎng)站、年報，其他數(shù)據(jù)來源公司內(nèi)部文件和信息統(tǒng)計系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
4、指代說明：為方便表述和閱讀，“浙江東方豪博管業(yè)有限公司”在本報告中也以“豪博”、“公司”表示。
目 錄
一、公司概況 4
（一）公司主要業(yè)務(wù) 4
（二）公司主要產(chǎn)品、服務(wù)及用途 4
二、經(jīng)營與發(fā)展綜述 8
（一）2020年經(jīng)營情況 8
（二）2021-2023年發(fā)展計劃 9
三、高效管理 11
（一）持續(xù)優(yōu)化管理 11
（二）公司治理規(guī)范透明 11
（三）內(nèi)部監(jiān)督和內(nèi)部控制自我評價工作開展 13
四、社會責(zé)任實踐 14
（一）股東權(quán)益保護 14
（二）職工權(quán)益保護 14
（三）供應(yīng)商客戶權(quán)益保護 15
（四）環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展 15
（五）公共關(guān)系和社會公益事業(yè) 15
五、總結(jié)與展望 17
一、公司概況
（一）公司主要業(yè)務(wù)
浙江東方豪博管業(yè)有限公司是專業(yè)生產(chǎn)離心澆鑄玻璃鋼夾砂管（簡稱DFHB管）及其配件的高新技術(shù)企業(yè)。公司始建于1993年，原名浙江東方集團管道公司，總投資1.5億元，1995年建成投產(chǎn)，2004年改制為股份制企業(yè)，更名為浙江東方豪博管業(yè)有限公司。公司現(xiàn)有員工130人，其中高級職稱5人，初中級職稱40人。
公司2004年首次通過法國船級社BV產(chǎn)品質(zhì)量認證和質(zhì)量管理體系認證，2008年首次通過韓國KS標準認證，2015年首次被認定為溫州市科技（創(chuàng)新）型企業(yè)和浙江省科技型中小企業(yè)，2017年首次通過環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系認證，2018年首次被認定為高新技術(shù)企業(yè)。
公司擁有多項發(fā)明專利及實用新型專利，產(chǎn)品質(zhì)量在國內(nèi)同類產(chǎn)品中一直處于領(lǐng)先水平。公司產(chǎn)品于1998年被評為國家重點新產(chǎn)品，1999年獲建設(shè)部全國建設(shè)行業(yè)科技成果推廣項目，2007年被中國玻璃鋼工業(yè)協(xié)會評選為推薦產(chǎn)品，非開挖頂管、襯管修復(fù)技術(shù)先后被建設(shè)部、溫州市、溫州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)列為重點科技項目。
公司擁有完備的DFHB管及管接頭生產(chǎn)線，每年可生產(chǎn)DN350～DN2400的DFHB管200公里，同時配套生產(chǎn)各類管接頭、整體檢查井及管配件。
DFHB管為高科技柔性非金屬管材，具有耐腐蝕、重量輕、無污染、壽命長、內(nèi)壁光滑、水頭損失小等特點，已有50多年的成功應(yīng)用歷史，廣泛應(yīng)用于給排水、非開挖（頂管、內(nèi)襯管）、電力、化工等領(lǐng)域。目前公司產(chǎn)品已在浙江、上海、香港、臺灣等20多個省市自治區(qū)（特區(qū)）及韓國、莫桑比克、坦桑尼亞、阿富汗、毛里求斯、印度尼西亞、菲律賓、澳大利亞等國家工程項目中得到應(yīng)用，已累計銷售達2400公里。非開挖頂管、內(nèi)襯管在上海、浙江、福建、江蘇、安徽、香港、菲律賓、澳大利亞、美國等海內(nèi)外工程項目中成功應(yīng)用，已累計使用1000公里。
（二）公司主要產(chǎn)品、服務(wù)及用途
公司主要產(chǎn)品包括：離心澆鑄玻璃纖維增強不飽和聚酯樹脂夾砂管道（簡稱DFHB GRP管）及相配套的管接頭、管配件，和非開挖施工用頂進管、內(nèi)襯修復(fù)管等。
公司專業(yè)生產(chǎn)離心澆鑄玻璃纖維增強不飽和聚酯樹脂夾砂管道（簡稱DFHB GRP管）及相配套的管接頭、管配件，和非開挖施工用頂進管、內(nèi)襯修復(fù)管等。DFHB GRP管具有環(huán)保、耐腐蝕、重量輕、內(nèi)壁光滑、水頭損耗小、密封性好、抗震性好、維護費用低等特點，設(shè)計使用壽命高達50年以上?？蓮V泛應(yīng)用于給水排水、工業(yè)廢水、灌溉、海水輸送、水力發(fā)電和輸送泥漿等領(lǐng)域，有50年以上的應(yīng)用歷史，是目前國際上大力推廣使用的一種高技術(shù)柔性非金屬復(fù)合材料管道。
公司自主研發(fā)的非開挖施工用頂進管、內(nèi)襯修復(fù)管達到國際先進水平，除具有普通DFHB GRP管的特點外，還具有非開挖技術(shù)應(yīng)用的獨特優(yōu)點。非開挖頂進管（簡稱頂管）：具有管身材質(zhì)均勻密實、高抗壓強度、糾偏方便、糾偏角度大、接口技術(shù)先進、密封性能好、外壁光滑、頂進磨阻力小、端口加工技術(shù)先進、加工精度高、注漿方便、費用低，并可用于施工難度高的先進的曲線頂管。非開挖修復(fù)用管：具有專有技術(shù)的接頭、內(nèi)外徑一致的管身、低磨阻的內(nèi)壁、施工方便、施工速度快、接頭密封性能好、借轉(zhuǎn)角大、保證原管網(wǎng)設(shè)計流量、綜合造價低的優(yōu)點。
主要產(chǎn)品介紹如下：
1、頂管（DFHB GRP）
頂管是地下管道非開挖施工的一種。管道敷設(shè)改明挖為暗挖是這一施工方法的特點。非開挖施工對交通繁忙、人口密集、地面建筑物眾多、地下構(gòu)筑物和管線復(fù)雜的城市來說是非常重要的。敷設(shè)新的地下管道沿用開槽敷設(shè)已感到越來越困難，甚至難以實施。為了減少對交通、市民正?；顒拥母蓴_，減少不必要的房屋拆遷，減少對市容和環(huán)境的影響，頂管已成為市政基礎(chǔ)設(shè)施施工中的******方案。
DFHB GRP管有如下優(yōu)點：
（1)耐腐蝕，免維護，使用壽命長（50年以上）；
（2)輸送流量大（GRP管n=0.009-0.01;混凝土管n=0.013-0.014）；
（3)強度高，縱向頂力大（GRP管=90MPa；混凝土管C50）；
（4)管壁與土的摩阻力小，施工頂力小（2/3）；
（5)重量輕，運輸?shù)跹b方便，例如：DN2000混凝土頂管3499kg/m，而DN2000 DFHB GRP頂管850kg/m；
（6)施工土方量可減少30%（混凝土管OD2420，DFHB GRP OD2046）；
（7)施工速度快，是混凝土管的3倍；
（8)耐差異沉降能力強；
（9)可用于壓力輸送介質(zhì)的管道；
(10)可輸送腐蝕性強的介質(zhì)。
圖B-2 頂管產(chǎn)品圖
圖B-3 開挖管產(chǎn)品圖
2、開挖管
即用開挖方式安裝的各種類型的管道，玻璃鋼夾砂管（FRPM管、GRP管），是由玻璃纖維、不飽和聚酯樹脂和硅砂組成的強化塑料復(fù)合管。
具有抗震性、耐腐蝕性以及水力特性出色，因此被廣泛地應(yīng)用在給水排水道管、機場雨水管道、平坦住宅地的雨水管道、灌溉用水管道等方面。
3、其他產(chǎn)品
內(nèi)襯修修管、玻璃檢查井、地面管以及各種配件等。
二、經(jīng)營與發(fā)展綜述
（一）2020年經(jīng)營情況
浙江東方豪博管業(yè)有限公司始建于1993年，原名浙江東方集團管道公司，總投資1.5億元，1995年建成投產(chǎn)，2004年改制為股份制企業(yè)，更名為浙江東方豪博管業(yè)有限公司。公司現(xiàn)有員工130人，其中高級職稱5人，初、中級職稱40人。
公司2004年首次通過法國船級社BV產(chǎn)品質(zhì)量認證和質(zhì)量管理體系認證，2008年首次通過韓國KS標準認證，2015年首次被認定為溫州市科技（創(chuàng)新）型企業(yè)和浙江省科技型中小企業(yè)，2017年首次通過環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系認證，2018年首次被認定為高新技術(shù)企業(yè)。
2020年度公司實現(xiàn)營業(yè)總收入15472萬元，利潤總額2354萬元，總資產(chǎn)12039萬元。目前公司產(chǎn)品已在浙江、上海、香港、臺灣等20多個省市自治區(qū)（特區(qū)）及韓國、莫桑比克、坦桑尼亞、阿富汗、毛里求斯、印度尼西亞、菲律賓、澳大利亞等國家工程項目中得到應(yīng)用，已累計銷售達2400公里。非開挖頂管、內(nèi)襯管在上海、浙江、福建、江蘇、安徽、香港、菲律賓、澳大利亞、美國等海內(nèi)外工程項目中成功應(yīng)用，已累計使用1000公里。
1）具有自主研發(fā)能力
公司擁有市級企業(yè)技術(shù)研究開發(fā)中心，自主研發(fā)的非開挖施工用頂進管、內(nèi)襯修復(fù)管達到國際先進水平，除具有普通DFHB GRP管的特點外，還具有非開挖技術(shù)應(yīng)用的獨特優(yōu)點。非開挖頂進管（簡稱頂管）：具有管身材質(zhì)均勻密實、高抗壓強度、糾偏方便、糾偏角度大，接口技術(shù)先進、密封性能好、外壁光滑、頂進磨阻力小、端口加工技術(shù)先進、加工精度高，注漿方便、費用低，并可用于施工難度高的先進的曲線頂管。非開挖修復(fù)用管：具有專有技術(shù)的接頭、內(nèi)外徑一致的管身、低磨阻的內(nèi)壁，施工方便、施工速度快，接頭密封性能好、借轉(zhuǎn)角大，保證原管網(wǎng)設(shè)計流量，綜合造價低的優(yōu)點。
具有自主知識產(chǎn)權(quán)，公司已獲9項國家專利，2項計算機軟件著作權(quán)。公司從2015年開始投入700多萬元自主研發(fā)離心澆鑄玻璃鋼夾砂管填料樹脂混合系統(tǒng)控制和離心澆鑄玻璃鋼夾砂管投料系統(tǒng)控制，于2020年投入使用，并獲得計算機軟件著作權(quán)。
與北京市市政工程設(shè)計研究總院有限公司、北京玻鋼院檢測中心有限公司、武漢理工大學(xué)、浙江東方職業(yè)技術(shù)學(xué)院等在標準制定、技術(shù)開發(fā)、人才招聘實習(xí)等領(lǐng)域建立了長期合作，共同解決技術(shù)問題，共享人才、技術(shù)、設(shè)備優(yōu)勢，建立了良好的、相對比較穩(wěn)固的產(chǎn)、學(xué)、研一體化的技術(shù)研發(fā)體系。
2）信息化生產(chǎn)管理：
擁有國際先進的進口設(shè)備A13、A21喂料機，并擁有自主研發(fā)的離心澆鑄玻璃鋼夾砂管填料樹脂混合系統(tǒng)控制和離心澆鑄玻璃鋼夾砂管投料系統(tǒng)控制，對生產(chǎn)過程實行可視化信息化控制系統(tǒng)，自動化控制系統(tǒng)對工藝參數(shù)進行設(shè)置、校準、查證和監(jiān)控，以保證產(chǎn)品穩(wěn)定性，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
3）產(chǎn)品質(zhì)量可靠。
采用全自離心澆鑄工藝，產(chǎn)品性能穩(wěn)定，質(zhì)量可靠；管壁結(jié)構(gòu)致密均勻，軸向抗壓強度高，離散系數(shù)?。还芏?、管身結(jié)構(gòu)均勻一致，管身頂力高于管端頂力，安全性好；內(nèi)襯層采用柔性純樹脂結(jié)構(gòu)，耐磨、耐腐蝕性能好，內(nèi)表面光滑，水力學(xué)性能好；采用柔性接頭連接，方便快捷，密封性能好。注漿孔采用耐腐蝕材料，不滲漏，安裝使用方便； 管道外徑一致，平直度高，管口加工精度高，管端面垂直度高，有利于夾砂管施工；管道外表面光滑，摩阻力小，施工頂力小；管道重量輕，施工安裝方便。
本產(chǎn)品突出的優(yōu)點是抗腐蝕，使用壽命長（100年）、運行維護成本低。
非開挖式施工方式，減少了施工過程中的揚塵，對環(huán)境影響小，同時其施工進度快、施工費用低，使用年限長，無需維護，大大的減少了施工成本。
4）財務(wù)狀況良好
公司發(fā)展一直穩(wěn)扎穩(wěn)打，不求速度，講究實效。在這些年市場劇烈波動中，公司一直保持平穩(wěn)發(fā)展。目前，公司沒有不良債務(wù)，有充足的現(xiàn)金流，保證公司有效運作。
（二）2021-2023年發(fā)展計劃
非開挖技術(shù)現(xiàn)已經(jīng)成為城市市政施工的主要手段，廣泛應(yīng)用于穿越公路、鐵路、建筑物、河流以及在鬧市區(qū)、古跡保護區(qū)、農(nóng)作物和植被保護區(qū)等不允許或不能開挖的條件下進行煤氣、電力、電訊、有線電視線路、石油、天然氣、熱力、排水等管道的鋪設(shè)。非開挖玻璃纖維增強塑料夾砂管是本公司獨家開發(fā)產(chǎn)品，處于國內(nèi)同類產(chǎn)品領(lǐng)先水平，在市場上占有領(lǐng)先地位。
公司產(chǎn)品一直以來處于國內(nèi)同類產(chǎn)品領(lǐng)先水平，1998年被評為國家重點新產(chǎn)品，1999年獲建設(shè)部全國建設(shè)行業(yè)科技成果推廣項目，2004年通過法國船級社BV產(chǎn)品質(zhì)量認證，ISO9001質(zhì)量體系認證和韓國KS標準認證。2007年被中國玻璃鋼工業(yè)協(xié)會評選為推薦產(chǎn)品。2014年中國國際管道展覽會組委會授予“中國管道行業(yè)杰出發(fā)展貢獻獎全國第四名”榮譽。2018年獲“上海市排水埋地塑料管材信任產(chǎn)品”。
1）公司總體目標：為客戶提供高質(zhì)量產(chǎn)品及服務(wù)，發(fā)揮產(chǎn)品優(yōu)勢，擴大生產(chǎn)產(chǎn)能，履行社會責(zé)任，壯大企業(yè)能力，成為全球GRP管材的卓越供應(yīng)商。
2）公司戰(zhàn)略發(fā)展階段目標：
短期目標：（1～3年）：強化內(nèi)部管理，組建強有力的管理團隊，新建廠房投入使用提高產(chǎn)能，積級開發(fā)代理商，拓展海外市場，2022啟動創(chuàng)業(yè)板上市工作，每年保持30%以上的營業(yè)收入年增長率和利潤率。
中期目標：（3～5年）：強化自主創(chuàng)新能力建設(shè)，提供企業(yè)核心競爭力，產(chǎn)能提高2～3倍，2024實現(xiàn)產(chǎn)值6個億，2025年創(chuàng)業(yè)板上市。
三、高效管理
（一）持續(xù)優(yōu)化管理
公司按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，遵循企業(yè)治理規(guī)范，實行董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營班子的管控體制，強化決策程序、議事規(guī)則的規(guī)范化與制度化建設(shè)。確保重大決策的科學(xué)化、規(guī)范化與專業(yè)化水平，公司在進行投資項目決策過程中，對項目的經(jīng)濟、環(huán)境和社會影響全面考量，認真進行企業(yè)利益與社會效應(yīng)雙方面的研究，打造企業(yè)與社會的雙贏局面，不斷實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
（二）公司治理規(guī)范透明
2020年，公司依據(jù)《公司法》、等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件的要求，進一步修訂《公司章程》，完善法人治理結(jié)構(gòu)，健全現(xiàn)代企業(yè)制度。
1、股東與股東大會：公司章程明確規(guī)定了股東大會議事規(guī)則，確保全體股東享有平等地位、行使股東權(quán)利。
2、控股股東：2020年公司控股股東沒有超越股東權(quán)限直接或間接干預(yù)公司的決策及生產(chǎn)經(jīng)營活動，沒有損害公司及其它股東利益。公司控股股東與公司在人員、資產(chǎn)、財務(wù)、機構(gòu)和業(yè)務(wù)等方面相互獨立。
3、董事與董事會：公司嚴格按照章程規(guī)定的程序選聘董事，董事會的人數(shù)和人員構(gòu)成符合法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定；公司章程對董事會議事規(guī)則作了明確。公司董事會共3人，符合公司發(fā)展的需要。
4、監(jiān)事與監(jiān)事會：公司監(jiān)事會能夠獨立、有效地行使對董事、經(jīng)理和其他高級管理人員的監(jiān)督和檢查權(quán)。
5、利益相關(guān)者：公司能夠充分尊重銀行及其它債權(quán)人、職工、消費者、供應(yīng)商、經(jīng)銷商等利益相關(guān)者的合法權(quán)利，并與他們積極合作，共同推進公司持續(xù)、健康地發(fā)展。關(guān)于信息披露與透明度：公司嚴格按照法律、法規(guī)、《公司章程》以及公司《信息披露制度》的規(guī)定，充分履行披露信息義務(wù)；公司注重溝通與交流,提高公司官網(wǎng)信息發(fā)布質(zhì)量和回復(fù)電話詢問及互動平臺提問的效率，確保相關(guān)利益方公平、及時、廣泛地獲取公司公開信息。
（三）內(nèi)部控制降低風(fēng)險
公司與控股股東及實際控制人在業(yè)務(wù)、人員、資產(chǎn)、機構(gòu)、財務(wù)等方面不存在不能保證獨立性、不能保持自主經(jīng)營能力的情況。公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、人員、機構(gòu)、財務(wù)獨立，具有完整的業(yè)務(wù)體系和直接面向市場獨立經(jīng)營的能力。
1.業(yè)務(wù)獨立情況
公司專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售離心澆鑄玻璃鋼夾砂管及其配件的綜合型企業(yè)，產(chǎn)品覆蓋給排水、非開挖、電力、化工等領(lǐng)域。公司主營業(yè)務(wù)突出，擁有獨立的技術(shù)研發(fā)部門，具有完整的業(yè)務(wù)流程；公司擁有自己獨立的市場渠道和技術(shù)，不依賴于股東和其他任何關(guān)聯(lián)方；公司具有獨立的主營業(yè)務(wù)及面向市場自主經(jīng)營的能力。
2.資產(chǎn)獨立情況
公司合法擁有與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的生產(chǎn)系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)和配套設(shè)施，合法擁有與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的土地、廠房、機器設(shè)備、以及商標、專利、非專利技術(shù)的所有權(quán)或使用權(quán)，具有獨立的原材料采購和產(chǎn)品銷售系統(tǒng)，上述資產(chǎn)獨立于實際控制人及其所控制的其他企業(yè)，該等資產(chǎn)可以完整地從事經(jīng)營活動。公司目前不存在資產(chǎn)被股東及其他關(guān)聯(lián)方占用之情形，亦不存在以資產(chǎn)、權(quán)益或名義為股東及其他關(guān)聯(lián)方的債務(wù)提供擔保之情形，公司對所有資產(chǎn)具有完全的控制支配權(quán)。
3.人員獨立情況
公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及財務(wù)會計人員、核心技術(shù)人員等人員的勞動人事關(guān)系都在公司，并在公司工作和領(lǐng)薪，未在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業(yè)中擔任除董事、監(jiān)事以外的其他職務(wù)或領(lǐng)薪。
4.機構(gòu)獨立情況
公司的辦公機構(gòu)和生產(chǎn)經(jīng)營場所也完全獨立，不存在與實際控制人控制的企業(yè)混合經(jīng)營、合署辦公的情況。公司組織體系健全，設(shè)置了股東大會、董事會、監(jiān)事會，強化了公司的分權(quán)制衡和相互監(jiān)督，形成了有效的法人治理結(jié)構(gòu)。在內(nèi)部機構(gòu)設(shè)制上，公司建立了適合公司自身發(fā)展需要的組織機構(gòu)，明確了各機構(gòu)職能，公司各職能部門均與控股股東的相關(guān)部門嚴格分開，不存在控股股東或?qū)嶋H控制人干預(yù)公司已做出的人事任免決定的情況。
5.財務(wù)獨立情況
公司設(shè)有獨立的財務(wù)部門，建立了獨立、健全、規(guī)范的會計核算體系和財務(wù)管理制度，能夠獨立做出財務(wù)決策?，F(xiàn)有財務(wù)人員均專職在公司工作，未在實際控制人控制的其他企業(yè)任職。公司下屬子公司均配有專職會計人員，公司具有對各下屬子公司的財務(wù)管理制度。公司獨立開設(shè)銀行帳戶，不存在與實際控制人控制的其他企業(yè)共用銀行賬戶的情況，公司依法獨立納稅。公司能夠按照管理制度獨立做出財務(wù)決策，不存在控股股東或?qū)嶋H控制人干預(yù)公司資金使用和占用公司貨幣資金或其他資產(chǎn)的情況。
（四）內(nèi)部監(jiān)督和內(nèi)部控制自我評價工作開展
2020年通過對公司治理、銷售與收款、采購與付款、財務(wù)收支、存貨管理、資產(chǎn)管理等多項業(yè)務(wù)流程進行了外部審計，出具了審計報告。通過內(nèi)部審計工作，對公司的環(huán)境控制、內(nèi)控制度的建立健全和內(nèi)部控制執(zhí)行情況實施了監(jiān)督檢查，以確保內(nèi)部控制制度的貫徹實施和生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。
公司每年審查公司內(nèi)部控制的自我評價報告，并提出健全和完善的意見。通過本年度內(nèi)控工作的持續(xù)開展和有效整改，公司現(xiàn)有的內(nèi)部控制能夠適應(yīng)本公司管理的要求和發(fā)展的需要，能夠進一步保證公司會計資料的真實性、合法性、完整性，能夠確保公司所屬財產(chǎn)物資的安全、完整，能夠嚴格按照法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的信息披露的內(nèi)容和格式要求，真實、準確、完整、及時地報送及披露信息。
2021年度公司將繼續(xù)加強內(nèi)部控制的完善和自我評價工作，健全相關(guān)管理措施，促進公司持續(xù)、健康發(fā)展。
四、社會責(zé)任實踐
（一）股東權(quán)益保護
公司嚴格執(zhí)行《公司法》、《證券法》、《會計法》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》等制度規(guī)定，公司未發(fā)生重大會計差錯更正、重大遺漏信息等情況。但公司將盡快建立該制度，進一步規(guī)范治理制度。
經(jīng)溫州中源立德會計師事務(wù)所有限公司對我公司2020年度財務(wù)報告的審計，本公司2020年度實現(xiàn)凈利潤2354萬元，依照會計制度規(guī)定公司提取法定盈余公積2354萬元后，2020年年底公司可供股東分配利潤經(jīng)過董事會決議2020年不進行利潤分配，將資產(chǎn)用于公司的技術(shù)改造以擴大生產(chǎn)。
公司始終能夠嚴格按照《章程》、《信息披露事務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定，真實、準確、完整、及時、公平地披露有關(guān)信息，未發(fā)生選擇性信息披露的情形。
公司通過互動平臺、企業(yè)官網(wǎng)、業(yè)績說明會、現(xiàn)場投資者來訪會議等多種形式保證投資者的知情權(quán)，促進公司與投資者之間的良性溝通，樹立公司的市場形象。
（二）職工權(quán)益保護
1、公司嚴格遵守《勞動法》和《勞動合同法》，規(guī)范執(zhí)行勞動用工制度，與職工通過平等協(xié)商簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行工作時間和休息休假制度，實行法定假日帶薪休假與帶薪年休假制度。公司不斷協(xié)商調(diào)整工資，保持職工工資水平的穩(wěn)步上升；繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育各項社會保險共計約90萬元；發(fā)放職工福利費用共計30萬余元。
2、公司堅持“重視人才、重視知識”的育人用材理念，建設(shè)具有東方豪博特色文化的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，倡導(dǎo)以人為本，健全基于崗位績效的薪酬分配體系。對于關(guān)鍵核心人才加大引進、儲備與培養(yǎng)，提供員工成長機會和平臺，為員工發(fā)展提供良好的競爭環(huán)境，促進員工個人與企業(yè)共同成長。
3、公司重視各崗位業(yè)務(wù)職能培訓(xùn)，2020年投入繼續(xù)教育費用共計近10萬元。組織員工進行2020年度內(nèi)部安全、質(zhì)量、工藝培訓(xùn)，部分人員進行委外培訓(xùn)。
4、公司工會充分履行代表職工利益的職能，如期規(guī)范召開職工代表大會，在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，皆有工會和職工代表參與，落實了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)；并采用合理化建議、監(jiān)督檢查等形式，廣泛聽取職工意見和建議；為困難職工送溫暖，進行慰問幫扶工作。公司為工會提供經(jīng)費近20萬元。
5、嚴格執(zhí)行勞動安全、環(huán)境衛(wèi)生的法律法規(guī)及標準，積極采取各種措施，改進和完善勞動安全衛(wèi)生條件。公司已通過安全生產(chǎn)標準化（三級）和職業(yè)健康安全管理體系，從程序文件、安全規(guī)章制度、責(zé)任制落實、費用投入、設(shè)備設(shè)施本質(zhì)安全、安全檢查、隱患整改、應(yīng)急保障、環(huán)保設(shè)施運轉(zhuǎn)等各方面均按照法規(guī)標準要求開展工作。
（三）供應(yīng)商客戶權(quán)益保護
1、公司時刻“以顧客為關(guān)注焦點”，突出質(zhì)量機制，全面提高服務(wù)體系運行的有效性；以“踏實、扎實、落實、嚴格、認真”的工作切實提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量水平，為用戶提供高性能、高質(zhì)量、高可靠性的產(chǎn)品和用戶真正滿意的服務(wù)。
2、公司堅持“合作、共贏”的供應(yīng)商管理理念，以合作為紐帶，以誠信為基礎(chǔ)，促進供需雙方的共同發(fā)展。把供應(yīng)商作為企業(yè)價值鏈上重要的環(huán)節(jié)，從資金、技術(shù)等方面進行幫助、扶持。通過開展深化供應(yīng)商管理機制、與關(guān)鍵供應(yīng)商建立長效聯(lián)系機制等手段，推動供應(yīng)商不斷改進服務(wù)質(zhì)量，從而促進了供應(yīng)商質(zhì)量管理水平的提升。
（四）環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展
1、公司在日常管理中持續(xù)加大環(huán)保管理力度，從精細化和規(guī)范化、環(huán)?；A(chǔ)管理和設(shè)備設(shè)施運行維護方面下功夫，及時修訂管理制度，強化內(nèi)部考核，嚴格規(guī)范操作，為公司的環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展提供了有力的支撐。
2、公司大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。制訂和實施循環(huán)經(jīng)濟推進計劃，按照“減量化、再利用、資源化”的原則，根據(jù)環(huán)境保護的要求，進行物流項目的設(shè)計與建設(shè)，促進企業(yè)經(jīng)營循環(huán)發(fā)展。
3、管理體系。公司通過建立和實施ISO14001環(huán)境管理體系，規(guī)范公司的環(huán)境行為,改善公司的環(huán)境績效，有效地促進企業(yè)環(huán)境與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。
（五）公共關(guān)系和社會公益事業(yè)
公司在發(fā)展的同時，始終把關(guān)心社會建設(shè)和積極參與公益事業(yè)作為履行社會責(zé)任的重要內(nèi)容和具體體現(xiàn)，以企業(yè)自身的發(fā)展為社會公共事業(yè)做出貢獻。
公司致富思源，情系桑梓，熱衷公益，在保持企業(yè)健康快速發(fā)展的同時，積極參與各項公益事業(yè)，以實際行動回報社會，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展狀況以及所處行業(yè)，公司將積極參與扶危濟困等慈善事業(yè)和促進行業(yè)發(fā)展確定為開展公益活動的重點方向。2018年10月為公司困難職工馬某某、錢某某 組織捐款 3萬元，2018年安置殘疾人費用35289元，2019年6月為困難職工夏某某捐贈3萬元，2019年安置殘疾人費用40176元，2020年為困難員工方某某捐款5萬元，因疫情捐款，向樂清2000元，2020年安置殘疾人費用164005.26元。
五、總結(jié)與展望
2021年，公司在繼續(xù)加大科技投入，堅持以創(chuàng)新促發(fā)展，實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)快速穩(wěn)定增長的同時，重視權(quán)益方保護，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，維護職工利益******化，積極投身公共關(guān)系和公益事業(yè)，做出了可喜的成績。 2021年，我們將以更加飽滿的工作態(tài)度和務(wù)真求實的一腔熱忱，繼續(xù)接受社會各界的監(jiān)督，在完成經(jīng)營發(fā)展、企業(yè)規(guī)模擴大的同時，不斷完善公司社會責(zé)任管理體系建設(shè)，不斷探索有效履行社會責(zé)任的著力點，加強與合作伙伴等利益相關(guān)方的溝通與交流，從而促進公司更好地履行社會責(zé)任和支持社會公益事業(yè)，實現(xiàn)自身與全社會的和諧發(fā)展。
浙江東方豪博管業(yè)有限公司
董事會
2021年3月10日
